Празднование Нового года в коллективе: 11 советов для удачного мероприятия

1. Не отказывайтесь от посещения корпоратива

Участие в подобных мероприятиях — признак уважения к коллективу и руководству, поэтому пренебрегать ими не стоит. Лучше побыть часок-другой, пообщаться с коллегами и уйти, чем вовсе отсутствовать. Пропустить корпоратив допустимо только по уважительной причине: например, если человек болен, находится в отпуске или отрабатывает последние недели перед увольнением.

Пусть ваш партнер остаётся дома.

Некоторые светские мероприятия допускают формат “плюс один”, но корпоратив – исключение. Это праздник среди коллег, и сюда лучше приходить без спутника. Присутствие супруга или супруги может добавить напряжённости: кто-то может ревновать, партнёру будет сложно поддерживать беседы и понимать шутки из рабочего контекста. Кроме того, с второй половинкой вы вряд ли сможете спокойно общаться с начальством, поскольку всё внимание уйдёт ей.

3. Не опаздывайте и не уходите последним

Корпоратив — мероприятие неформальное, но на него, как и на работу, лучше не опаздывать. В начале вечера начальство часто произносит речь, поздравляет коллег, обращая внимание на тех, кто рядом. Время ухода каждый решает сам, но есть нюансы. Не стоит досиживать до самого конца: так вы можете попасть в сомнительные ситуации с участием нетрезвых коллег (случайный секс, пьяная потасовка, политические дебаты и т.д.).

4. Соблюдайте адекватный дресс-код

Идеальный наряд для вечеринки должен быть праздничным, но не слишком откровенным. Если праздник имеет стилистику (например, цвет одежды или тематика «Великого Гэтсби»), её стоит учесть.

5. Старайтесь не обсуждать работу

Работа может сближать коллег, но помните: в неформальной обстановке под влиянием алкоголя легко переступить черту. Лучше избегать обсуждений других коллег, начальства, зарплаты.
Старайтесь говорить о нейтральных вещах или задавайте собеседникам вопросы.

6. Не навязывайтесь шефу

Многие считают корпоратив шансом поближе познакомиться с руководством. Это верно, но помните контекст и не переусердствуйте. Избегайте рабочих разговоров, просьб о повышении или критики коллег. В разгар праздника это раздражит начальника и создаст впечатление назойливости. Не стоит также активно флиртовать с боссом: обниматься или приглашать на танец. Возможно, утром у обоих возникнет раскаяние, а в офисе — неловкость.

7. Не критикуйте корпоратив

Если что-то в ресторане вас не устраивает – еду, программу или сам ресторан – лучше промолчать. Обсуждение подобных вещей уместно лишь после торжества.

8. Старайтесь веселиться вместе со всеми

Главное правило поведения на корпоративе – быть в общем потоке и не выделяться ни в какую сторону.
На танцполе можно провести один-два трека, принять участие в конкурсе, пообщаться с коллегами. Важно быть на одной волне со всеми. Будьте вы унылым наблюдателем, сидящим и смотрящим в телефон, или отплясывающим тверком в костюме зайчика – равноценно вызовете раздражение и осуждение окружающих.

9. Поешьте перед корпоративом

Это поможет избежать чрезмерного опьянения и предотвратить импульсивный подбор еды, что может вызвать смех или непонимание со стороны присутствующих.

10. Поблагодарите начальника перед уходом

Выразите шефу благодарность за праздник. Если веселье не его заслуга, все равно скажите теплые слова руководителю. Говорите искренне, но не переходите на лесть. Подчеркните, что цените в начальстве.

11. Оставайтесь трезвым и осознанным

Контроль, контроль и снова контроль — лозунг настоящей корпоративной культуры. Избегайте излишеств с алкоголем и танцами: это может повредить репутации или стать предметом бесконечных насмешек. Не забывайте, что вы не на дружеском празднике, поэтому будьте вежливы и приятны, но оставайтесь бдительными.