Источник:
iStockphoto
Если на работе сейчас проводят вакцинацию от гриппа и требуют обязательной прививки, что делать? Стоит ли согласиться или можно написать отказ? Есть ли нормы и акты, на которые нужно ссылаться при согласии или отказе? Как быть, если есть противопоказания — постоянные или временные? Об этом «Доктор Питер» поговорил с Маргаритой Провоторовой, врачом-инфекционистом, ведущим консультантом по лабораторной медицине, ведущим экспертом Центра молекулярной диагностики CMD ФБУН ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора.
Маргарита ПровотороваМедицина
Главный специалист Центра молекулярной диагностики CMD Центра эпидемиологии Роспотребнадзора.
Рекомендация или «обязаловка»?
Обязательной вакцинации всех работников от гриппа законом не установлено.
Вакцинация сотрудников преимущественно добровольная, разве что закон не обязывает ее провести. Работа, сопряженная с высокими рисками заражения инфекциями (перечень профессий утвержден Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825). .В их числе – учителя учебных заведений. Вакцинация против гриппа ежегодно является обязательной для допуска к профессиональной деятельности и выполнению трудовых обязанностей в условиях образовательного учреждения, как уточняет эксперт.
Соблюдение прививочной программы обязательно только для работников, занимающихся работами из перечня, а также для сотрудников сфер, указанных в Национальном календаре профилактических прививок, утвержденном приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н.
«Работник, занимающий должность из списка № 825 или Национального календаря прививок, обязан пройти вакцинацию, — говорит Маргарита Провоторова.» Отказ от вакцинации грозит лишением возможности осуществлять трудовую деятельность. Письмо Роструда от 21 марта 2023 года № ПГ/04191-6-1 регламентирует это.
Кто должен делать прививку
-
Работники медицинских и образовательных организаций: Врачи, медсёстры, учителя, воспитатели, учащиеся медицинских и педагогических ВУЗов выполняют работу, предполагающую прямой контакт с пациентами и детьми, из-за чего существует повышенный риск заражения и распространения инфекции.
-
Работники сферы торговли и общепита: В сфере обслуживания, где взаимодействие людей плотнее, вероятность передачи инфекций выше.
-
Работники маршруток, троллейбусов и автобусов, проводники, кассиры. Вследствие постоянного взаимодействия с многочисленным числом человек группа подвергается риску.
-
Работники коммунальной и социальной сферы:Педагоги детских садов и интернатов, персонал домов престарелых и служащие коммунальных служб, поддерживающие жизнь граждан.
-
Чиновники: В органы власти люди обращаются для получения информации и помощи.
Важно понимать
Грипп — не просто легкая вирусная инфекция. По данным экспертов ВОЗ, ежегодно около миллиарда человек сталкиваются с заболеванием. Приблизительно 5 миллионов людей в мире болеют гриппом тяжело, а до 650 тысяч умирают из-за осложнений и тяжелого течения болезни.
Профилактика гриппа, подобно другим инфекционным болезням, посредством вакцины особенно важна при большом количестве людей в одном месте.
В каких случаях допустимо не делать прививку от гриппа?
Работники, для которых обязательная вакцинация не требуется и в регионе нет сложной эпидемиологической ситуации, могут отказаться от прививки от гриппа и других инфекционных заболеваний. Важно помнить, что отказ от вакцинации должен быть оформлен письменным заявлением с указанием причины отказа, — указывает эксперт. Если у работника есть болезни из списка противопоказаний для прививок, то… , то в этом случае вакцинация не выполняется».
Новые требования с осени 2023 года
С осени 2023 года вступили в силу Введены новые правила вакцинации для иностранецйх сотрудников. Наличие у иностранного работника прививки от кори работодатель должен проверить. При её отсутствии — направить работника на вакцинацию.
Решение о вакцинации следует принимать работнику и работодателю сообща, учитывая все риски и последствия, в том числе возможные побочные эффекты вакцины.
